Après 10 années de montée en puissance, l’architecture d’entreprise s’impose auprès des DSI et également auprès des directions générales.

Afin de concevoir, piloter l’évolution de l’entreprise, de ses offres, de son périmètre et simplifier ses systèmes d’information et les infrastructures, les entreprises sont engagées dans la quête de nouveaux talents.

Au travers d’études et de retours d’expérience, cette journée abordera :

• Les préoccupations récentes des Directions des ressources humaines sur les profils et compétences des architectes et sur leur « savoir-être » pour renforcer l’efficacité d’un métier en voie de professionnalisation,

• Le partage des points de vue de la direction générale, des DSI et des architectes d’entreprise sur l’évolution de l’entreprise et le rôle de l’architecture d’entreprise

• Le rôle et les contributions des architectes et de l’architecture d’entreprise dans l’évolution ou la transformation des entreprises

• La coopération entre architecture et direction de programme pour mutualiser les infrastructures et rationaliser les systèmes d’information

• Cloud Computing : les nouvelles règles de conception et de consommation de service, un nouvel enjeu pour l’architecture

• Architecture et éducation : une coopération de plus en plus étroite

Partenaires de l’évènement :

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«TOGAF est une marque déposée de l’Open Group »

Écoutez cette intervention : BFM_27 mai 2010

Architecture d’Entreprise,
Une démarche outillée pour maîtriser les transformations !

Arismore, spécialiste de la transformation des entreprises et Casewise, éditeur leader de solution d’Architecture d’Entreprise allient leurs compétences pour fournir aux organisations la méthodologie et les outils nécessaires à la réussite de leur démarche !

Anticiper la refonte d’un domaine métier, sécuriser et accompagner un grand projet, rationnaliser son Système d’Information sont autant d’opportunités de démarrer une démarche d’Architecture d’Entreprise.

Lors de ce webinar, découvrez comment utiliser et valoriser une démarche d’EA pour réussir à conduire la transformation de votre entreprise !

Agenda

• Présentation des sociétés Arismore & Casewise
• La démarche d’Architecture d’Entreprise
• Mise en œuvre outillée de la démarche
• Les opportunités pour démarrer un projet d’EA
• Séances de Questions / Réponses avec les experts Casewise & Arismore

Cet évènement est un séminaire en ligne, pour vous inscrire cliquez ici. Vous recevrez en retour un email de confirmation avec vos codes d’accès.

Pour toutes questions, n’hésitez pas à contacter Elodie Lachuer par mail à elodie.lachuer@casewise.com ou par
téléphone au +33 (0)1 70 95 00 06

Speakers

Jean Patrick Ascenci
Ingénieur d’Affaires
Casewise

Yannick Brahy
Directeur de l’activité Architecture
Arismore

Mettre les hommes au coeur de la démarche d’architecture d’entreprise.

Jeudi 27 mai 2010, Arismore faisait salle comble en réunissant une assemblée de managers et d’architectes de Système d’information, lors d’un séminaire à l’Aéroclub de France sur le thème «De la compétence individuelle à l’intelligence collective ». Pour Gilles Castéran, Directeur Associé d’Arismore, l’objectif de cette conférence est de partager les quelques clés permettant de faire émerger l’intelligence collective, d’accroître la capacité d’architecture et la montée en compétence des individus.

En effet, si la démarche d’architecture s’avère être une réalité pour simplifier, innover et transformer le système d’information, elle met également en évidence le besoin croissant d’architecture d’entreprise et de managers capables de faire naître une vision commune, de faire partager les trajectoires et de piloter les évolutions.

C’est pour réfléchir aux moyens à mettre en oeuvre qu’Arismore a réuni cette assemblée , dans un lieu où des esprits visionnaires ont su réunir dès 1898 des talents internationaux et poser les bases de l’organisation de l’aviation.

D’entrée, le débat est posé : réunir des talents ne suffit pas, il faut un cadre favorisant l’échange, les initiatives et le partage dans le but de faire émerger les décisions adaptées.

Yannick Brahy, responsable de l’architecture d’entreprise au sein Arismore, a présenté différents cas d’usages de l’architecture d’entreprise en réponse à différentes étapes de la transformation de l’entreprise et de ses SI. Il a rappelé que les capacités de l’entreprise à se transformer reposaient sur les rôles et compétences, la conduite du changement et la communication.

Bernard Marie Chiquet, coach pour managers et équipes dirigeantes, fondateur de l’Institut de la Gouvernance Intégrale, a expliqué comment faire émerger l’intelligence collective pour aboutir à un processus de décision par consentement. Les clés de la réussite du processus de décision ont notamment été exposées, avec la compréhension, la participation et l’expression de toutes les parties comme exigences pour que l’ensemble des points de vue soient pris en compte. « L’intelligence collective, c’est la capacité à additionner des points de vue,» résume Bernard Marie Chiquet.

Thierry Lapointe, en charge du centre de formation d’Arismore, a insisté sur la notion de capacité d’architecture, intégrant le facteur humain avec la gestion des compétences, les processus avec la gouvernance d’architecture et la relation avec les projets et la description de l’architecture d’entreprise avec son référentiel ; concluant sur la nécessité pérenniser ces démarches en bon professionnel avec des outils collaboratifs. L’importance du référentiel de compétences, d’un cursus de formation, de coaching, et la valorisation des architectes ont été mis en avant afin d’inviter les participants à construire une capacité à accompagner le changement actuel et futur.

Pour conclure, Eric Boulay, président d’Arismore, et représentant de l’Open Group en France, a ouvert la table ronde par le constat que les modèles étaient désormais suffisamment nombreux pour se concentrer sur l’usage de ces derniers, une vision partagée par les études du MIT (Media Lab), le rapport Bravo sur « La société et l’économie à l’aune de la révolution numérique », et le livre « Enterprise 2.0 », entre autres.

Lire le Communiqué de Presse

Arismore annonce avoir été choisie pour accompagner la direction centrale des SI des MMA afin de mettre en place un cursus de formation intraentreprise et des processus d’architecture : la capacité d’architecture. La direction centrale des SI des MMA a décidé d’améliorer sa démarche d’architecture des systèmes d’information afin d’optimiser l’efficacité, la réactivité et la productivité des équipes informatiques. Pour ce faire, MMA a retenu le cadre TOGAF ™ comme référentiel de bonnes pratiques d’architecture.

Chaque année la Direction Centrale des Systèmes d’Information (DCSI) de MMA intervient sur plusieurs centaines de projets dont une dizaine est considérée comme stratégique.

Les départements d’architecture représentent un effectif d’une vingtaine de personnes qui interviennent en appui des chefs de projets de la Direction des Projets et Évolutions des SI.

Après une première prestation d’accompagnement au cadrage des besoins et au choix d’un outil pour les processus d’architecture fin 2009, Arismore accompagne les équipes de la DCSI sur différents volets de déploiement de la démarche d’Architecture d’Entreprise et sur la montée en compétences.

Arismore a formé un premier cercle d’architectes transverses au niveau Expert du TOGAF ™ 9 préparant à la certification.
Jean Blanchard, le responsable du département Architecture précise : « La formation proposée par Arismore a été dispensée par un formateur impliqué au quotidien dans des contextes opérationnels d’usage des pratiques d’architecture. De ce fait, en illustrant tout au long de la formation les pratiques par des retours d’expériences réels, cette formation a été jugée pertinente et efficace par tous les participants.»

Thierry Lapointe, responsable du centre de formation d’Arismore, rappelle : « L’objectif, au-delà de la montée en compétences des architectes, est d’inscrire cette démarche dans la durée auprès des parties prenantes du SI. Les étapes suivantes concernent les formations à l’usage de l’architecture d’entreprise pour l’ensemble des acteurs et notamment au sein des projets »

Le centre de formation à l’architecture d’Arismore

L’école d’architecture d’Arismore forme à l’architecture des systèmes d’information :
l’architecture d’entreprise, l’architecture technique, l’architecture applicative et l’architecture fonctionnelle et métier.

Le catalogue de formation comprend :

- des formations TOGAF ™ V9,
- une formation sur l’architecture de projets critiques
- des formations sur la mise en oeuvre ITIL
- une formation sur la maîtrise de la qualité de service de bout en bout
- des formations sur la gestion des accès et des identités, et la fédération des identités

Le cursus d’accompagnement individualisé des architectes du SI : Coaching

Ce cursus permet à des experts, des chefs de projets ou des managers, de devenir ou renforcer ses pratiques d’architecte, et de pouvoir assurer ou encadrer les différentes fonctions de l’architecture.
Ce cursus, prévu pour durer 12 mois, comprend un parcours de formations et un accompagnement individualisé à l’usage des méthodes enseignées en situation sur des projets.

A propos de MMA

MMA est un groupe d’assurance mutuelle, multi spécialiste, qui s’adresse à la fois aux particuliers, aux professionnels, aux entreprises, aux collectivités et aux associations. Il compte plus de 13 000 collaborateurs, 1 500 agents généraux et 2000 points de vente en charge de la relation client. MMA est le 3ème réseau d’agents généraux en biens et responsabilités avec plus de 3 millions de clients.

Lire le Communiqué de Presse

«TOGAF est une marque déposée de l’Open Group »

Les métiers d’Arismore au coeur des préoccupations des DSI en 2010.

Afin de répondre aux demandes fortes des DSI, en accompagnement de la transformation et de la sécurisation des SI, Arismore recrute pour ses activités d’Architecture du SI, de Gestion des accès et des identités, de Gestion de la qualité de services, de Transformation des infrastructures et de Pilotage de programmes innovants, plus de 40 ingénieurs et consultants.

Cette campagne de recrutement concerne :
• 15 architectes expérimentés : architectes techniques, architectes logiciels et architectes fonctionnels,
• 10 chefs de projets juniors et expérimentés
• 10 ingénieurs projets débutants et experts en sécurité réseaux et qualité de service
• 5 ingénieurs développement logiciel débutants et experts

Les architectes techniques sont recrutés avec au moins 5 années d’expérience professionnelle. Ils doivent savoir construire et gérer des solutions techniques dans leur globalité, tant au niveau applicatif qu’au niveau des infrastructures.
Les architectes fonctionnels doivent être familiers d’UML et des outils de modélisation et posséder une expérience dans la conduite de projets informatiques.

Les chefs de projets ont une expérience technique au sein de projets complexes de refonte de SI de grande envergure.

Les ingénieurs développement et projet auront la possibilité d’évoluer vers des postes d’architectes applicatifs, techniques ou chefs de projet.

Des formations au métier d’architecte et chef de projets leur seront proposées.

Lire le Communiqué de Presse

Si l’architecture d’entreprise, est désormais reconnue comme une pratique pour transformer le SI, la dimension humaine est trop souvent négligée. Cette conférence met l’accent sur le volet Humain et la Compétence : « De la compétence individuelle à l’intelligence collective ».

Ordre du jour :

8h15 – 8h30 – Accueil

8h30 – 9h : Yannick Brahy Arismore Responsable de l’Activité Architecture

Réussir les projets de transformation du système d’information

• les différentes approches pour démarrer une démarche d’Architecture d’Entreprise
• le cadre de transformation TOGAF ™  (The Open Group Architecture Framework)

9h – 9h30 : Bernard Marie Chiquet : Coach de Dirigeant  – Chiquet Service

Améliorer les prises de décision au sein des programmes

• processus de décision par consentement
• le cadre sécurisant pour faire émerger l’intelligence collective
• le cercle et la prise de décision

9h30 – 10h00 : Thierry Lapointe Arismore Responsable du centre de formation

Professionnaliser le métier d’architecte du SI

• formation, cursus d’accompagnement, coaching
• communauté d’architectes

10h00 – 10h30 : Table ronde :  Questions – Réponses

Lieu :

L’inscription est gratuite et le nombre de place est limité.

Demande d’inscription :

Les champs suivis d’un * sont obligatoires

«TOGAF est une marque déposée de l’Open Group »

Eric Boulay, Architecture Forum France, représentant de l’Open Group™ en France, PDG d’Arismore est président de séance. De nombreux retours d’expériences seront présentés par des entreprises utilisatrices de l’architecture d’entreprise.

Yannick Brahy, responsable du pôle architecture d’entreprise d’Arismore interviendra pour faire le point sur l’usage de l’architecture d’entreprise dans des contextes différents lors de la session « Comment Concilier efficacement les Solutions Court Terme des projets face à des Stratégies Long Terme de l’Entreprise ? Retour sur 8 ans d’Expérience »

Le Salon Européen dédié à Linux et aux Logiciels Libres a lieu du 16, 17 et 18 mars à Paris Porte de Versailles.